我公司根據用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用工單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

       勞務派遣服務內容

       1、招聘管理

       根據用工單位所需人員標準進行招聘，初試合格后由用工單位復試，合格后辦理入職手續(xù)。安排人力資源管理專員為用工單位處理派遣員工的各項事務，協(xié)助用工單位的相關工作。

       2、簽訂勞動合同

       員工入職后首先經歷試用期，我們會在試用期后與員工簽訂正式勞動合同。

      3、繳納社會保險

       按照當年本地社?；鶖?shù)標準，為派遣員工繳納社會保險，及時處理保險事故。

       4、支付工資

       公司收到用工單位工資表后認真復核，嚴格按照用工單位發(fā)放標準提交銀行按規(guī)定日期發(fā)放，并及時將工資單通知員工。

       5、仲裁及訴訟

       我方確保及時、準確、妥善的處理派遣員工的薪酬管理、 社保辦理、及個稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動仲裁、訴訟事件。

       6、檔案管理

       人事檔案、黨團組織關系管理以及專業(yè)技術人員的職稱申報、評定等工作，避免發(fā)生人事仲裁事件。